Меньше всех на рынке труда пострадали специалисты высшего звена: им урезали лишь бонусы, зарплаты остались прежние.

Наталья Куркчи, партнер международной рекрутинговой компании «Antal Russia»

Урезали командировочные, перевели на 4 дневную рабочую неделю, отказались от фитнес центров, медицинских страховок и т.д.

И это позиция большинства крупных компаний, причем в независимости от сектора. К примеру, Сбербанк общий размер вознаграждений топ-менеджерам сократил на 20%. Авиакомпания "Ютэйр" не заплатит премии ни менеджерам, ни другим сотрудникам. "Аэрофлот" тоже урезал вознаграждения всему персоналу почти вполовину. Но это крупный бизнес. У малого и среднего ситуация еще сложнее.

Ирина Гуренкова, руководитель агентства «Ассистент»

В тех случаях когда заработная плата была серая, часть, которая в конвертах, ее либо ликвидировали, либо срезали.

Отсюда вопрос - стоит ли сегодня искать новую работу? На него участники рынка отвечают:

Ирина Гуренкова, руководитель агентства «Ассистент»

Это уже как вы относитесь к компании, если вы понимаете, что все это

 может вернуться, то наверное, вы останетесь, если понимает что компания на вас экономит деньги, то надо думать куда уходить.

Но вариантов априори не много. С начала года количество вакансий сократилось вполовину, а число желающих найти работу, напротив, стабильно растет. Спросом же пользуются многостаночники.

Чтобы сократить издержки, компании стараются брать универсальных сотрудников, тех, кто владеет несколькими профессиями и может выполнять несколько работ одновременно, например, корреспондент, редактор, продюсер и монтажер – все в одном флаконе.

Несложно найти работу - специалистам, отвечающим за привлечение денег, за логистику, коллекторам и IT-специалистам.

И эта тенденция продлится еще два года - считают участники рынка. Что касается заработков и сокращений, то эти вопросы открыты.

Наталья Куркчи, партнер международной рекрутинговой компании «Antal Russia»

Наверное в сентябре или не в сентябре но какое-то падение будет. Не бывает в экономике такого, чтобы экономика резко просела, а потом резко пошла вверх не останавливаясь. Всегда линия роста идет скачкообразно.

По данным Росстата, с начала года и по май больше других пострадали предприятия обрабатывающих отраслей. Их прибыль упала почти в 2 раза. На втором месте – строители – снижение более чем в полтора раза. На третьем – торговля. Лучше всего дела идут у энергетиков, газовиков. Их прибыль выросла более чем на 64%. Из  хороших новостей – уникальный для лета рост числа вакансий - на 10% в месяц. По словам кадровиков, больше других востребованы - менеджеры по продажам и промоутеры. Они работают за небольшой оклад и обеспечивают контакт с потребителем, а значит, гарантируют каждодневных доход.

Юлия Мурашова «Экономика. По существу»

Эфир.26.07.09