К чему готовиться, если нужна работа финансового директора?

Артем Васильев занимается подбором исключительно финансовых директоров более 3-х лет. Говорит, что определяющее значение имеют две характеристики: опыт работы соискателя и экономические показатели компании, в которой он трудился. При этом окончательное решение – подходит, не подходит - принимается в первые минуты собеседования. А вот поиск работы сегодня может занять от 6 месяцев до года.

Артём Васильев, рекрутингового агентства «Antal Russia»:

60-70 процентов моей работы – это замена людей, то есть люди не справляются, нынешние, со своими обязанностями. Они не способны вытянуть бизнес на тот уровень, который от них ждут. Мы ищем людей, чтобы внедрить их в компанию, которые смогут ее вытянуть до тех или иных высот.

Но если до кризиса главной задачей было развитие компании и привлечение денежных средств, то сегодня – сокращение издержек и реструктуризация долгов. Антон Ходарев - на посту финансового управляющего группы компаний «Сапсан» более 5-ти лет. Проблема, затронувшая в кризис его компанию, производящую морепродукты, знакома многим. Банк попытался досрочно расторгнуть кредитный договор в одностороннем порядке и потребовал возврата денег. Антон сумел отстоять позиции предприятия, и банк сохранил неизменными условия договора. Это достижение и позволило стать финалистом национальной премии  «финансовый директор».

Антон Ходарев, финансовый управляющий группы компаний «Сапсан»:

Даже не признание моих заслуг профессиональным сообществом, а просто то, что я в этой ситуации кризисной смог сделать что-то такое, что позволило признать меня одним из лучших финансовых директоров.

Выбор лучших проходил в три этапа. Первый – голосование по Интернету. Второй – формирование короткого списка из трех кандидатов в каждой из номинаций. И третий – оценка жюри, присуждение мест.

Елена Мякотникова, член жюри, финансовый директор компании «Росгосстрах»:

В первую очередь, я  как финансист, для меня более показательны цифры. Конечно, в эссе можно много про себя написать, и эссе мы тоже будем оценивать, но будем стараться максимально объективно оценивать ситуацию.

Антон Ходарев добавляет - в текущей нестабильной ситуации принципиально умение финансиста – оперативно принимать обдуманные решения.

Антон Ходарев, финансовый управляющий группы компаний «Сапсан»:

Все люди, которые стояли у руля финансовой системы США имеют иностранное образование, но, похоже, это им не очень помогло, вот. Я не считаю, что для того, чтобы эффективно работать в России на рынке финансов иностранное образование является обязательным.

Вознаграждение же финансовых директоров во всем мире напрямую зависит от выручки компании. Но если в прошлом году в России при годовой выручке в полмиллиарда рублей, зарплата финансиста начиналась с 20 000 евро, то сейчас ее размер сократился до 15-ти тысяч. Мера вынужденная. Другое следствие кризиса – рост числа соискателей. Малые и даже средние компании нередко перераспределяют обязанности финдиректора между бухгалтером и генеральным директором.   

Александр Афанасьев, председатель жюри, главный редактор журнала «Финансовый директор»:

Финансовые директора и в малом бизнесе и в среднем решают примерно те же задачи, которые стоят перед крупным бизнесом. Сложность решения не зависит от цифры: будь то 1 млрд или 200 млрд.

Однако смена финансового директора – мера для любого бизнеса нежелательная. Каждый финансист настраивает работу компании под себя. Это уже профессиональный секрет. И на анализ ситуации, исправление ошибок предшественника требуется немало времени и сил, причем всего коллектива.

Антон Леднев «Экономика. По существу»

Эфир 25.10.09