новости государства, права, общества по существу
Get Adobe Flash player

Закон г. Москвы от 28 сентября 2016 г. N 32 «О внесении изменений в статью 35 Закона города Москвы от 26 января 2005 года N 3 «О государственной гражданской службе города Москвы»

В статье 35:
1) части 3 и 4 изложить в следующей редакции:
«3. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной
оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
4. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный
оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет — 1 календарный
день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет — 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет — 7 календарных
дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более — 10 календарных
дней.»;
2) часть 5 признать утратившей силу;
3) часть 6 изложить в следующей редакции:
«6. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный
служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый
отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три
календарных дня.»;
4) часть 7 признать утратившей силу;
5) в части 8 слово «имеющим» заменить словами «для которых
установлен»;
6) в части 10.2 слова «частью 5» заменить словами «частями 3 и 4».

Мэр Москвы С.С. Собянин

Москва,
Московская городская Дума
28 сентября 2016 года
N 32

Обзор документа

Внесены изменения в порядок предоставления отпусков московским госслужащим.
Теперь для всех госслужащих продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 30 календарных дней (ранее для госслужащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, отпуск составлял 35 календарных дней).
Кроме того, скорректирован порядок предоставления дополнительного отпуска за выслугу лет. Ранее он предоставлялся из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы. Теперь установлен следующий порядок: при стаже от 1 года до 5 лет — 1 календарный день; от 5 до 10 лет — 5 календарных дней; от 10 до 15 лет — 7 календарных дней; 15 лет и более — 10 календарных дней.
Также установлена продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный служебный день — 3 календарных дня. Ранее продолжительность такого отпуска определялась коллективным договором или служебным распорядком госоргана, а минимальная его продолжительность была — 3 календарных дня.