новости государства, права, общества по существу

Законодательное Собрание Санкт-Петербурга

Закон Санкт-Петербурга от 11 декабря 2018 г. N 703-153 "О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга "О реестре работодателей в Санкт-Петербурге, незаконно уволивших работника (работников)" (Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 28 ноября 2018 года)

Закон Санкт-Петербурга
от 11 декабря 2018 г. N 703-153
"О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга "О реестре работодателей в Санкт-Петербурге, незаконно уволивших работника (работников)"
(Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 28 ноября 2018 года)

Статья 1

Внести в Закон Санкт-Петербурга от 20 января 2010 года N 16-15 "О реестре работодателей в Санкт-Петербурге, незаконно уволивших работника (работников)" следующие изменения:

1. Пункты 1 и 2 статьи 1 после слов "вступившим в законную силу решением (определением, постановлением) суда" дополнить словами "или вступившим в законную силу постановлением о назначении административного наказания по делу об административном правонарушении, предусмотренном статьей 5.34 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях".

2. Пункт 2 статьи 2 после слов "вступившим в законную силу решением (определением, постановлением) суда (далее — судебный акт)" дополнить словами "или вступившим в законную силу постановлением о назначении административного наказания по делу об административном правонарушении, предусмотренном статьей 5.34 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — постановление о назначении административного наказания)".

3. В пункте 2 статьи 3 слова "в случае отмены судебного акта, ставшего основанием" заменить словами "в случае отмены судебного акта или постановления о назначении административного наказания, которые стали основанием".

4. В статье 4:

пункт "б" изложить в следующей редакции:

"б) сведения о юридическом лице и индивидуальном предпринимателе в соответствии со сведениями единого государственного реестра юридических лиц и единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, предусмотренными подпунктами "а", "б", "в", "о" пункта 1 и подпунктами "а", "н" пункта 2 статьи 5 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;";

пункт "в" изложить в следующей редакции:

"в) сведения о судебном акте или постановлении о назначении административного наказания, которые стали основанием для включения сведений о работодателе, незаконно уволившем работников, в Реестр.";

пункты "г" и "д" исключить.

Статья 2

Настоящий Закон Санкт-Петербурга вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Временно исполняющий обязанности
Губернатора Санкт-Петербурга

А.Д. Беглов

Санкт-Петербург
11 декабря 2018 года
N 703-153

Обзор документа

В Петербурге уточнили правила ведения реестра работодателей, незаконно уволивших работника (работников).

Состав подлежащей отражению в специальном реестре информации о работодателе (юрлице, ИП), незаконно уволившем работника (работников), прописан в законе теперь в форме отсылки к оговоренному объему информации из ЕГРЮЛ или ЕГРИП (определенному в соответствии с Федеральным законом "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей").

Факт незаконного увольнения работника (работников) может быть установлен не только вступившим в законную силу решением (определением, постановлением) суда, но и вступившим в законную силу постановлением о назначении административного наказания по делу об административном правонарушении, предусмотренном статьей 5.34 КоАП РФ (выразившемся в увольнении работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки).

Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.